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每个月自然月的第一天开始，您当月的初始级别由您上月业绩决定；
若您的当月业绩符合升级规则即可继续升级，每月升级数不限，可直接冲至最高级；
若您的当月业绩仍达到与上月相同的等级要求，则当月保级；
若您的当月业绩未达到与上月相同的等级要求，则下月级别将根据您当月业绩自动降级到对应档位，但团队奖励会按照上月级别对应比例发放。
举例：卡员A在8月1日成为K3卡员。
8月业绩达到15万，则实时升级到了K5，并在9月初领到了K5系数的团队奖；卡员A，9月业绩只有10万，没有达到K5等级要求，则十月初始级别评定为K4，但仍可领取K5系数的团队奖；10月卡员A业绩仍只有10万，则11月初始级别依旧为K4，并领取K4系数的团队奖。
每月业绩均从0开始计算，不会与上月累加。
1.您的直属卡员直接推荐用户办理信用卡，您获得3%作为培养奖；
举例：A→B→C（用户C办卡，卡员A拿卡佣金3%）
2.您的隔代卡员直接推荐用户办理信用卡，您获得2%作为培养奖。
举例：A→B→C→D（用户D办卡，卡员A拿卡佣金2%）
团队奖=个人业绩*奖励系数+团队业绩*奖励系数差。 其中：奖励系数差=本人与直推卡员的奖励系数之差。 团队奖励发放时间：为次月1号，例如11月份的团队奖励，在12月1号发放。
1、注册有礼：注册就送，好友注册上家也有奖励
2、每日任务：每日登陆即可得到签到奖励，及抽奖一次
3、每日首充奖励：每日第一次充值都可以获得额外奖励
4、直推返现：平台推行一级返佣机制，邀请好友成为下家，好友充值可得 10%
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